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En application de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, le groupe BABYMOOV publie le résultat de son index égalité femmes-hommes. Nous obtenons un résultat très satisfaisant de 55 sur 60 (1 des critères n'étant pas calculable cette année) pour l'année 2022 (au titre des données 2021).

#BABYMOOVSPIRIT

Nous sommes à la recherche de nouvelles personnalités, challengers et entrepreneurs dans l'âme pour compléter nos équipes !

Plus qu’une entreprise, Babymoov est une idée. L’idée de vouloir prendre soin des générations futures, en créant des solutions et des produits pour les parents et leur bébé, pour aujourd’hui et pour demain. Mais également, en facilitant et simplifiant leur quotidien, pour profiter de la vie de famille et en savourer chaque instant.

Laurent Windenberger | CEO

Travailler chez Babymoov, c'est rejoindre un environnement de travail dynamique qui permet d'allier performance, autonomie et responsabilisation tout en garantissant un bon équilibre vie privée-vie professionnelle. Le travail et l'innovation sont très importants chez Babymoov. Tous les salariés sont engagés et en recherche permanente d'amélioration ! Ils évoluent dans un contexte international où la convivialité et l'entraide entre collègues sont fortes.

Melissa Morel | Responsable RH

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