Espace carrières
1997
L'année où tout commence.
Demand Planner
CDI • Clermont-Ferrand
Responsable Supply Chain
CDI • Clermont-Ferrand
Ingénieur Développement Produit Greenmoov
CDI • Clermont-Ferrand
Assistant(e) ADV Polyvalent Delta
CDD • Belgique, Nil-saint-vincent
Chef.fe de Zone Export Junior
CDI • Clermont-Ferrand
Candidature spontanée
Pour toute candidature spontanée, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation.
En lien avec notre philosophie d’ouverture et de diversité, nous étudierons, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Postuler 💌Processus de recrutement ✨
Egalité professionnelle
Comme chaque année depuis 2020 et en tant qu’entreprise de plus de 50 salariés, nous vous communiquons notre index égalité professionnelle.
Cette année encore, nous obtenons une note très satisfaisante de 89/100, avec 2 critères ayant obtenus le maximum de points (35/35 sur le taux d’augmentations individuelles et 15/15 sur le pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité) et un très bon 34/40 sur l’écart de rémunération. Concernant le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations, nous obtenons la note moyenne de 5/10 avec un écart constaté en faveur des femmes.
Ce résultat met en évidence les valeurs portées par le groupe sur la politique sociale à savoir qu'en matière de fixation et de traitement de la rémunération, le groupe Babymoov se base, pour faire évoluer les rémunérations de ces collaborateurs, sur les fonctions occupées et les responsabilités associées, l'ancienneté sur le poste et la technicité/rareté des compétences demandées et non sur le critère discriminant lié au genre de la personne. Et c’est pour cela que, même si la note n’est pas parfaite, nous sommes fiers de vous la partager.
Babymoov Group est également soutenu par la région Auvergne-Rhônes-Alpes.